превосходно налаженная система надувательства персонала. .На работу берут, предлагая в качестве аванса за будущие заслуги одну категорию,
в середине месяца переводят на ступень ниже, а зарплату считают по ставке СТАЖЕРА мотивируя тем что все в НАШЕЙ компании проходят через
испытательный срок со стажерской ставкой даже если вы продавец со стажем работы в бытовой более 4.5 лет.
Обучением в компании никто не занимается, да и наверное некому обучать.
Стажировка стажеров проходит не с каталогом, а с тряпкой. При подсчете зарплаты возникают подводные камни о которых персонал узнает
в момент росписи за зарплату. Вот так обстоят дела. МОЙ ВАМ СОВЕТ НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ ЕСЛИ ВЫ ИМЕЕТЕ ЧУВСТВО СОБСТВЕННОГО ДОСТОИНСТВА.