Большое спасибо за Ваш проект!
Ниже - информация о работодателе, который "кинул" меня с коллегами в этом году.
Подумайте дважды перед тем, как устраиваться на работу к Тихомирову Александру
Вениаминовичу. Он является совладельцем ООО "Мегас-Строй" (зарегистрирована в
Овидиополе, офис в Одессе), директором компаний ООО "Аспект" и ООО "Аспект Агрос"
в Одессе.
Во-первых, Тихомиров банкрот с многочисленными кредитными обязательствами. И это
совершенно не мешает ему нанимать новых сотрудников (при приеме на работу
уровень зарплаты сбивается до минимума, а потом зарплата регулярно
задерживается).
Во-вторых, за 11 лет существования компаний, НИ ОДИН сотрудник не ушел с
расчетом. Те, кто оформлялись официально, не получили свои трудовые книжки (при
мне выкинули три трудовые сотрудников, которые работали два-три года назад -
типа, уже не нужны).
Процедура увольнения обычно такая:
1. Сотрудник пишет заявление об увольнении, обязуясь отработать две недели,
руководство не против.
2. Сотрудник отрабатывает две недели и приходит за расчетом и трудовой.
3. Руководство делает удивленный вид, типа "Как уходишь сегодня? Какие деньги?
Компания не готова к твоему уходу, у нас нет замены и некому делать твою
работу!"
4. Тут бывает два варианта:
а) сотрудник остается еще на несколько месяцев;
б) сотрудник уходит, поскольку имеет право по закону.
5. На вопросы о выплате зарплаты начинаются басни: "сейчас нет денег", "сейчас
не в городе", "нужно подумать" и завершающее - "я тебе ничего не должен!".
6. Итог всегда один: сотрудник объявляется врагом компании, по требованию
Тихомирова на него пишутся докладные остальными сотрудниками компании (как плохо
работал, как много всего не сделал, какой безответственный, а иногда и
приписывается что-то темное (кража документов или информации), бывший сотрудник
остается без денег и без трудовой книжки.
Кинутых людей за этот год - четыре человека. Не подают заявления в прокуратуру,
поскольку Тихомиров обожает судебные разбирательства и у него во многих
структурах есть свои люди.
Пару месяцев назад случайно встретились два таких бывших сотрудника,
разговорились, нашли еще троих, и решили хотя бы рассказать об этой "системе"
другим одесситам.
И совет тем, кто всё же решится работать на Тихомирова: поскольку вы всё равно
рано или поздно захотите оттуда уйти, то уходите сразу после выдачи зарплаты -
хоть меньше денег потеряете!
Добавить фирму
На главную
Назад
